Zoekresultaat 1 - 10 van 40 resultaten

  • Inrichtingseisen voor een kinderopvang

    Heeft u een kinderopvang? Dan moet u zorgen voor veilige en gezonde ruimten waar kinderen spelen en slapen.

  • Sociale zekerheid bij werken in een ander EU-land

    Gaat u of uw werknemer in het buitenland (EU) werken? Bekijk in welk land u sociale verzekeringen betaalt.

  • Geboorteverlof voor partner opnemen

    Is uw partner bevallen? Dan kunt u geboorteverlof opnemen. Doe dit binnen 4 weken nadat uw kind geboren is op.

  • Werktijden en rusttijden voor uw werknemers

    Heeft u personeel? Uw personeel mag niet meer werken dan wettelijk toegestaan. Ze hebben ook recht op rusttijden en pauzes.

  • Vakantie-uren opnemen

    Als werknemer heeft u in Nederland recht op vakantie. De opname van uw vakantie-uren stemt u af met uw werkgever.

  • Arbodienstverlening regelen

    Werkgevers moeten zich laten ondersteunen door een arbodeskundige bij ziekteverzuim, aanstellingskeuring, PAGO en RI&E.

  • Vrijstelling van sollicitatieplicht tijdens WW-uitkering aanvragen

    Ontvangt u een WW-uitkering? In sommige gevallen kunt u een vrijstelling van de sollicitatieplicht aanvragen bij het UWV.

  • Tegemoetkoming stoffengerelateerde beroepsziekten (TSB) aanvragen

    Vraag een financiƫle tegemoetkoming aan als u met gevaarlijke stoffen hebt gewerkt en ziek bent geworden.

  • Medische keuring krijgen voor baan

    Bij het solliciteren voor sommige banen krijgt u een medische keuring. Een bedrijfsarts doet de medische keuring.

  • Bouwwerk aanmelden

    Gaat u bouwen? Als opdrachtgever of hoofdaannemer moet u een bouwwerk aanmelden bij de Inspectie voordat de bouw begint. Bekijk hier de regels.