Zoekresultaat 1 - 7 van 7 resultaten

Als jonge of nieuwe ambtenaar is de kans groot dat de lokale of regionale overheid met haar politiek-bestuurlijke werkcultuur een nieuwe wereld voor je is. Het is ook mogelijk dat je al een paar jaar voor de overheid werkt, nog onder de 35 jaar bent en nadenkt over je volgende stap.

Wellicht herken je een van de volgende vragen:

• Hoe ga ik om met bestuurders?
• Hoe krijg ik (moeilijke) collega’s mee?
• Hoe krijg ik meer duidelijkheid in mijn werk?
• Hoe werkt dat nou precies met de Raad of Provinciale Staten?
• Waarom duren bepaalde processen zo lang?
• Doe ik mijn werk wel goed?
• Wat wordt mijn volgende stap?
• Wil ik meer de inhoud in of leidinggevende worden?

Begeleiding bij het vinden van antwoorden op bovenstaande vragen is niet alleen wenselijk, maar essentieel voor je werkplezier. Helaas ontpopt niet elke manager zich als een fijne mentor die je als jonge of nieuwe ambtenaar de gewenste begeleidende handvatten biedt.

• Bron: Tiel (Gemeente)
• 2024-10-02

De wijkregisseurs zijn de ogen en oren van de wijk. Zij kennen de inwoners en partners als geen ander en zijn het eerste aanspreekpunt voor bewoners. Hierdoor weten zij steeds beter, wat nodig is om de leefbaarheid – fysiek, sociaal en veiligheid – te versterken in de wijk. Zij zoeken naar integrale oplossingen die passen bij de uitdaging in de wijken. Dit alles om de leefbaarheid in de wijk te verbeteren.

• Bron: Tiel (Gemeente)
• 2024-10-03

Van goede zorg en beter onderwijs tot de realisatie van honderden woningen. Gemeente Tiel staat voor de grootste uitdagingen. Maar juist die uitdagingen drijven ons. Met een zelfstandig, hecht en enthousiast team maken we écht het verschil voor de maatschappij. Dit doen we met oog voor ons vak, de toekomst en elkaar. Vanuit ieders eigen inbreng, expertise en betrokkenheid zijn we in staat om kansen te grijpen. Om te zorgen voor vernieuwing. Zo bouwen we samen aan de toekomst van Tiel. De gemeente waar we enorm trots op zijn!

• Bron: Tiel (Gemeente)
• 2024-10-02

Tiel doet dit jaar mee aan het NK Tegelwippen! Tijdens dit kampioenschap proberen we met z’n allen zoveel mogelijk tegels te vervangen voor groen. Het NK Tegelwippen loopt tot en met 31 oktober 2024.

• Bron: Tiel (Gemeente)
• 2024-10-07

De VNG pilot Verbindend Vakmanschap draait om een mentorprogramma dat jonge ambtenaren en zij-instromers koppelt aan ervaren collega’s van buiten hun eigen organisatie. Deze externe mentoren brengen een frisse blik en objectief advies in, en ze hebben geen interne belangen. Ze fungeren als klankbord voor de mentees, helpen hen om te navigeren door complexe processen en bij loopbaanvraagstukken. Mentees durven hierdoor meer vragen te stellen en krijgen begeleiding op maat.

• Bron: Tiel (Gemeente)
• 2024-10-02

Als je vroeger een mentor hebt gehad, weet je hoe positief dit kan zijn voor je persoonlijke en professionele ontwikkeling. Misschien heb je geen mentor gehad en dit altijd gemist.

Bij MentorConnector zijn meer dan 100 mentoren aangesloten. Iedere mentor is anders, maar er zijn een aantal gemeenschappelijke kenmerken. Herken je jezelf zich hierin?

Als mentor:

• haal je plezier uit het begeleiden van jonge of nieuwe ambtenaren.
• ben je leergierig en wil je weten wat er onder de nieuwe generatie ambtenaren leeft.
• sta je open voor feedback, want mentorschap werkt twee kanten op.
• wil je bijdragen aan de uitvoeringskracht van lokale en regionale overheidsorganisaties.

Als mentor maak je direct impact door jouw kennis en ervaring te delen met jonge of nieuwe collega’s van een andere organisatie. Je helpt hen hun weg te vinden binnen de lokale en regionale overheid.

Waardevol

Mentorschap is waardevol voor zowel de mentee als voor jou: het biedt een frisse blik op jouw werk, verbreedt je netwerk en geeft je de kans om jezelf verder te ontwikkelen als mentor.

Jouw ervaring kan het verschil maken. We matchen alleen kandidaten die aansluiten bij jouw ervaring of werkgebied, zodat je specifieke kennis optimaal wordt benut.

• Bron: Tiel (Gemeente)
• 2024-10-02

Dit mentorprogramma is uniek voor de publieke sector. Jonge ambtenaren en zij-instromers worden gematcht met mentoren buiten hun eigen organisatie. Dat betekent dat je een blik van buiten erbij krijgt. Iemand met wie je een unieke band opbouwt om jou verder te helpen.

• Bron: Tiel (Gemeente)
• 2024-10-02