Zoekresultaat 1 - 10 van 21 resultaten

  • Inrichtingseisen voor een kinderopvang

    Heeft u een kinderopvang? Dan moet u zorgen voor veilige en gezonde ruimten waar kinderen spelen en slapen.

  • Werktijden en rusttijden voor uw werknemers

    Heeft u personeel? Uw personeel mag niet meer werken dan wettelijk toegestaan. Ze hebben ook recht op rusttijden en pauzes.

  • Arbodienstverlening regelen

    Werkgevers moeten zich laten ondersteunen door een arbodeskundige bij ziekteverzuim, aanstellingskeuring, PAGO en RI&E.

  • Vrijstelling van sollicitatieplicht tijdens WW-uitkering aanvragen

    Ontvangt u een WW-uitkering? In sommige gevallen kunt u een vrijstelling van de sollicitatieplicht aanvragen bij het UWV.

  • Tegemoetkoming stoffengerelateerde beroepsziekten (TSB) aanvragen

    Vraag een financiƫle tegemoetkoming aan als u met gevaarlijke stoffen hebt gewerkt en ziek bent geworden.

  • Reiskostenvergoeding krijgen voor afspraak bij UWV

    Nodigt UWV u uit voor een afspraak? Vraag dan een reiskostenvergoeding aan tijdens uw afspraak bij UWV.

  • Overbruggingsuitkering AOW-gat na verhoging AOW-leeftijd (OBR) aanvragen

    Heeft u door de verhoging van de AOW-leeftijd tijdelijk minder inkomen? Vraag dan een overbruggingsuitkering (OBR) aan bij de SVB.

  • Arbeidsmiddelen keuren

    Arbeidsmiddelen zoals gereedschappen, machines en installaties moet u regelmatig onderhouden en keuren. Bekijk de regels.

  • Bedrijfshulpverlening (BHV) regelen

    U moet zorgen voor een veilige (werk)omgeving voor uw personeel en bezoekers. Een bedrijfshulpverlener helpt u hierbij. Bekijk de regels

  • A1-verklaring voor sociale verzekeringspremies aanvragen

    Gaat u of uw medewerker in het buitenland werken voor uw bedrijf? Dan heeft u een A1-verklaring nodig. Lees verder.