Zoekresultaat 1 - 10 van 12 resultaten

  • Inrichtingseisen voor een kinderopvang

    Heeft u een kinderopvang? Dan moet u zorgen voor veilige en gezonde ruimten waar kinderen spelen en slapen.

  • Werktijden en rusttijden voor uw werknemers

    Heeft u personeel? Uw personeel mag niet meer werken dan wettelijk toegestaan. Ze hebben ook recht op rusttijden en pauzes.

  • Bouwwerk aanmelden

    Als opdrachtgever of hoofdaannemer moet u een bouwwerk aanmelden bij de Arbeidsinspectie. Lees de regels.

  • Arbeidsmiddelen keuren

    Arbeidsmiddelen zoals gereedschappen, machines en installaties moet u regelmatig onderhouden en keuren. Bekijk de regels.

  • Bedrijfshulpverlening (BHV) regelen

    U moet zorgen voor een veilige (werk)omgeving voor uw personeel en bezoekers. Een bedrijfshulpverlener helpt u hierbij. Bekijk de regels

  • A1-verklaring voor sociale verzekeringspremies aanvragen

    Gaat u of uw medewerker in het buitenland werken voor uw bedrijf? Dan heeft u een A1-verklaring nodig. Lees verder.

  • Beroepskracht-kindratio (BKR)

    Wilt u de beroepskracht-kindratio (BKR) berekenen voor uw type kinderopvang? Lees hier hoe u dat doet.

  • Vergoeding betalen voor het missen van de aanzegtermijn

    Voor tijdelijke arbeidscontracten geldt een aanzegtermijn. Laat u niet op tijd weten of uw werknemer mag blijven? Dan betaalt u een vergoeding.

  • Wettelijk minimumuurloon en minimumjeugduurloon

    U moet werknemers minstens het minimumuurloon betalen. Bekijk hier de bedragen en de regels voor het minimumloon.

  • Inrichtingseisen voor een gastouderopvang

    Een locatie waar u als gastouder opvang aanbiedt, moet aan inrichtingseisen voldoen. Lees de regels voor gastouderopvang.